© Klaus Breitkreutz
Stellenangebote für den Wiederaufbau im Ahrtal
IT-Systemadministrator (m/w/d)
bei der Stadtverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler. Sie betreuen eigenverantwortlich die gesamte IT-Infrastruktur und wirken an der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsthemen mit. Sie identifizieren Schwachstellen und analysieren deren Auswirkungen auf die IT-Systemlandschaft. Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten. (Gehalt: bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in der KiTa "Hellenbach" in Sinzig. Die Kindertagesstätte Hellenbach ist eine sechsgruppige Einrichtung mit 24 Ganztagsplätzen,
76 Regelplätzen, davon 6 Plätze für Einjährige. Zwei Gruppen mit jeweils 15 Kindern von drei
bis sechs Jahren sind aus Platzgründen in einer temporären Pavillonanlage auf dem Gelände
der Kita untergebracht.(Gehalt: Tarifgerechte Vergütung nach Bestimmungen des TVÖD.)
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Leitung im Team der Kita Jahngarten
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Sinzig. In großzügigen und hellen Bildungsräumen haben 50 Kinder von zwei Jahren bis zur
Einschulung die Möglichkeit, jeden Tag zu einem Abenteuer werden zu lassen.
Im Kreativraum, Bauraum, Bewegungsraum, Rollenspielraum, Kinderbistro,
Aussengelände sowie großzügigen Fluren können kreative Ideen umgesetzt werden.
Gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie ein pädagogisches Konzept, das
auf der Basis der Kinderrechte jedes Kind in den Mittelpunkt stellt. (Gehalt: Tarifgerechte Vergütung nach Bestimmungen des TVÖD.)
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Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)
bei der Stadtverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler. Sie entwickeln eine Digitalstrategie und sind für deren Umsetzung verantwortlich. Sie identifizieren Optimierungspotenziale und Digitalisierungsmöglichkeiten in Verwaltungsprozessen und initiieren, koordinieren und steuern Digitalisierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen. Sie unterstützen Abteilungen im Umgang mit den digitalen Prozessen. (Gehalt: bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA)
Sachbearbeitung Forderungsmanagement im Innendienst der Stadtkasse (m/w/d)
in Sinzig. Das Aufgabengebiet umfassend insbesondere den Vollstreckungsdienst (u.a. Durchführung der Mahn- und Vollstreckungsläufe, Bearbeitung von Rückfragen, etc.), das allgemeine Forderungsmanagement (u.a. Vorschläge und ggf. Entscheidungen über Stundung/Niederschlagung von Haupt- und Nebenforderungen, Durchführung von Einzelwertberichtigungen von Forderungen, etc.) sowie Lastschriftverfahren (SEPA-Mandate, Lastschriftenrückläufe) und Barzahlungsverkehr. (Gehalt: bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA)
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Tierärztin/ Tierarzt (w/m/d)
für den amtstierärztlichen Dienst im Landkreis Ahrweiler. Sie verantworten u.a. die Bereiche Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung, Lebensmittelüber-
wachung und Fleischhygiene. (Gehalt: Mögliche Eingruppierung nach E14/E15 TVÖD bzw. A13/14 LBesG RLP bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.)
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Landschaftsarchitekten/ Landschaftsplaner (m/w/d)
in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Es handelt sich um unbefristete Stellen der Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH mit einem Umfang von 28 bis 40 Wochenstunden. Die Stellen sind Projektleitungen für umfangreiche Wiederherstellungs- und Entwicklungsmaßnahmen wie bspw. die Wiederherstellung der Ahr bzgl. ökologischer Anforderungen, Spiel- und Sportbereich in Ahrweiler oder Lenné- und Kaiser-Wilhelm-Park in Bad Neuenahr. (Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD)
Direkt zum Stellenangebot bei der Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH
Beamtin oder Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
im Landkreis Ahrweiler. Sie übernehmen diverse verantwortliche Tätigkeiten in der Kreisverwaltung für den Wiederaufbau. Darunter fallen Tätigkeiten wie die Bearbeitung von Anträgen, die Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, die Betreuung von Verwaltungsvorgängen sowie die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Zur Verfügung stehen unter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der betrieblichen Kindertagespflegestelle.
Beamtenanwärterin oder Beamtenanwärter (w/m/d)
im Landkreis Ahrweiler. Sie absolvieren drei Jahre ein duales Studium der „Verwaltung“ und verdienen dabei vom ersten Tag der Ausbildung an Gehalt. Sie sind Beamtenanwärter für das 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst). Bei Bestehen der Prüfung erwerben Sie den Bachelor of Arts. Studienbeginn ist der 1. Juli 2024. An der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz in Mayen lernen Sie die Anwendung von Gesetzen und Vorschriften, aber auch selbständiges Arbeiten und kompetente Beratung der Bürgerinnen und Bürger. In Praxisphasen von 15 Monaten Dauer lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Kreisverwaltung und anderer Behörden kennen. Sie verstehen die moderne Verwaltung in der heutigen Zeit als Dienstleister im Interesse des Gemeinwohls. (Gehalt: ca. 1.307 Euro brutto.)
Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
im Landkreis Ahrweiler, befristet und unbefristet. Sie übernehmen die selbständige Sachbearbeitung vor allem in Bereichen des besonderen Verwaltungsrechts, zum Beispiel im Jagd-, Waffen-, Ausländer- und Straßenverkehrsrecht sowie gemäß Sozialgesetzbuch Zweites Buch.
Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Kreis- und Abfallwirtschaft
im Landkreis Ahrweiler. Sie lernen, wie Abfälle gesammelt, sortiert, wiederaufbereitet oder entsorgt werden. Die Ausbildung beginnt zum 1. August jedes Jahres und dauert in der Regel drei Jahre. Sie ist in theoretische und praktische Ausbildungsabschnitte gegliedert. (Gehalt: ca. 1.068 Euro brutto.)
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
im Landkreis Ahrweiler. Sie lernen die Anwendung von Gesetzen und Vorschriften, aber auch selbstständiges Arbeiten und die kompetente Beratung von Bürgerinnen und Bürgern. Die Ausbildung beginnt zum 1. August jeden Jahres und dauert in der Regel drei Jahre. Sie ist in theoretische und praktische Ausbildungsabschnitte gegliedert. Der theoretische Unterricht findet in Blockform an der Berufsbildenden Schule in Andernach statt. (Gehalt: ca. 1.068 Euro brutto.)
Weitere Stellenangebote von Kommunen im Ahrtal
Kurz vorgestellt: das Ahrtal
© Klaus Breitkreutz
Das Ahrtal im nördlichen Rheinland-Pfalz liegt zwischen Köln und Koblenz. Benannt nach dem Fluss Ahr, ist das Tal von pittoresken Felslandschaften und Weinanbau geprägt. Kleine Orte wechseln sich mit Wandergebieten und natürlichen Landschaften ab. Manches Winzerdorf wandelte sich vor der Naturkatastrophe im Jahr 2021 bereits zum nationalen Urlaubsziel: Der Tourismus war ein seit Jahren wachsender Wirtschaftsfaktor. Wanderwege wie der Ahrsteig und der Rotweinwanderweg wurden und werden immer wieder von Fachmagazinen zu den schönsten Zielen gekürt. Auch Mountainbiker finden hier gut befahrbare Strecken wie den Ahr-Radweg.
Die Naturkatastrophe
Am 14. und 15. Juli 2021 hinterließ ein meterhohes, durch das Ahrtal brechende Hochwasser nach heftigem Starkregen eine Spur der Verwüstung. In dem engen Tal und dem kurvigen Flussverlauf wurden Häuser überflutet und teilweise mitgerissen, Dutzende Brücken zerstört, Bahngleise und Straßen unterspült. Seither gilt das Ahrtal als größte Baustelle Deutschlands. Der Wiederaufbau wird noch Jahre dauern.
Die Hilfe
Eine in der Geschichte der Bundesrepublik beispiellose Hilfsaktion kam den Betroffenen im Ahrtal zur Hilfe. Zehntausende von Freiwilligen aus ganz Deutschland und darüber hinaus halfen den Betroffenen – neben den Rettungsdiensten, Hilfsorganisationen und der Bundeswehr.
Die Bundesregierung und das Land Rheinland-Pfalz gründeten einen Fonds, aus dem für Rheinland-Pfalz rund 15 Milliarden Euro für den Wiederaufbau vorgesehen sind. Das Geld können betroffene Privatleute, Unternehmen und Vereine beantragen. Es dient auch den Kommunen, um Straßen, Brücken, Schulen, Kindertagesstätten und andere beschädigte Gebäude zu reparieren. Allen Beteiligten ist angesichts der Vielzahl an Schäden klar: Der Wiederaufbau wird Jahre dauern.
Auch das Handwerk sucht
Die Handwerkskammern Koblenz und Köln haben ein Portal eingerichtet, in dem die für den Wiederaufbau nötigen Handwerksarbeiten vermittelt werden. Die Betriebe sind stark ausgelastet – und suchen weiter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zuge kollegialer Hilfe bietet die Plattform auch die Möglichkeit, sich gegenseitig Fachkräfte koordiniert zur Verfügung zu stellen.